内容摘要：浙江网友小李在网上吐槽：“当地的爷爷过世，我想请丧假回去奔丧。却被单元见告：爷爷奶奶以及外公外婆去世不能请丧假，只能请年假或者事假，不丧假这公平吗？”小李展现，自己以及爷爷激情

浙江网友小李在网上吐槽：“当地的爷爷怨网友爷爷过世，我想请丧假回去奔丧 。过世却被单元见告
：爷爷奶奶以及外公外婆去世不能请丧假，小伙只能请年假或者事假，请不戚报不丧假这公平吗 ？”

小李展现，丧假事假自己以及爷爷激情很深 ，遭亲再说祖孙血统一脉相承
，爷爷怨网友也算明日系支属
。过世最后却由于批出的小伙事假光阴有限，只能下完白班连夜赶去当地，请不戚报越日仪式停止又仓皇赶回
。丧假事假劳心省心也就而已经 ，遭亲最闹心的爷爷怨网友仍是良多支属对于此展现不清晰，致使在果真里里说他冷漠不孝。过世小李感应真的小伙很冤。"有无人说说，碰着这种事该奈何样办？"

相似的吐槽在网上不够为奇 。某社交平台也有人发帖称"丧假搜罗了明日系支属，可是不搜罗爷爷奶奶，一天也不，尽管是可能请事假 ，可是感应着纪律好不兽性化 ，爷爷奶奶就不亲了吗？"

网友纷纭跟帖：

“假如爷爷奶奶去世 ，艰深情景下 ，单元也理当酌情称许事假 。事假以及丧假的差距在于 ，事假不用支出人为 ，但丧假需要支出人为 。"

"每一个单元的制度纷比方样，咱们单元 ，奶奶爷爷姥姥姥爷都搜罗在内了，一律都是三天，假如道路远的还可能再恳求其余带薪假 。”

“亲与不亲在差距家庭有差距的情景，可是我以为国家拟订法律时思考的是大规模的情景，永世不最公平惟独比力公平 。”

早在2019年
，江苏一位20岁小伙以“父亲的外婆过世”为理由请了两天丧假
，却多少乎被公司开革。他的主管展现“这个尊长关连很远，我不措施给他批丧假”，因此只给批了一天事假。

当时今世快报记者懂取患上 ，凭证《对于国营企业职工请婚丧假以及道路假下场的见告》纪律 ，职工自己立室或者职工的明日系支属（怙恃
 、夫妇以及后世）降生时
，可能凭证详细情景，由本单元行政向导称许 ，酌情给以一至三天的婚丧假。

江苏钟山明镜状师事件所状师吕金艳见告记者，这个纪律出台光阴较为眼前，她建议扩展拆穿困绕规模，" 由于我国的夷易近俗 ，祖辈丧礼，孙辈艰深在必需出席的规模内。爷爷奶奶 、外公外婆过世却不能退出丧礼
，这是不兽性的。"因此她建议将明日系支属扩展为远支属，把祖怙恃、外祖怙恃、兄弟姐妹等搜罗在内。

据清晰
，在江苏，丧假规模中认定为明日系支属规模的有怙恃、后世、夫妇 、岳怙恃、公婆。在实际操作中，也有良多单元也将祖辈去世参加职工可享受的丧假规模 。南京大学法学院副教授周长征展现，" 但这是由单元自行纪律的 ，建议单元兽性化处置 。着实，泛起贾某这样的情景，职工可能经由请事假概况带薪年休假等方式处置 。"

另一位法律专家以为 ，当初丧假中对于明日系支属的纪律并不清晰，我国劳动法夸张呵护劳动者 ，在批注泛起迷糊时该看成出有利于劳动者的批注。